企业应用派遣工可以达到标准劳务关系、迁移用工风险、减少用工成本的效果，那样劳务派遣对派遣工有什么用呢?

第一、派遣工根据劳务派遣公司广泛职业类型信息获取渠道为应聘者提供更好的就业选择，有利于劳务派遣工触碰不同类型的企业;一般在一个企业都不可能做很长一段时间，因此可以触碰许多企业。

第二、有利于工作自然环境;对工作环境舒适的企业，劳务公司派遣工能够每天做一段时间，对工作环境保护部好一点的企业能够少做一些时间。这样对于劳务派遣工并不是挺好的吗?要记住许多所说的高新技术企业，里边的工作自然环境不一定非常好。

第三、上边提到劳务派遣公司还有很多协作企业，这个就有利于劳务公司派遣工丰富多彩工作亲身经历;在不同企业工作。能够收获很多其他学得不了的新的知识。给你未来发展和日常生活提升快乐。

第四、派遣工根据在不同企业工作，来增加与人相处圈子;在不同企业能够接触到了不一样的人。

第五、有利于派遣工权益的维护。在有些地方，企业十分轻视职工利益。

第六、张力的工作机遇。劳务派遣公司多样化的工作具体内容给予优秀人才更多的可能性，优秀人才更可根据个人必须分配工作，与此同时劳务派遣给予优秀人才更具有张力的工作时长，所依个人必须进行更改。

第七、多样化的工作机遇。依据劳务公司派遣工作地址及内容的差异，优秀人才在外派环节中得到丰富和多样化的学习方法与工作专业技能。